AUDIT USLD/EHPAD

Profession^*

Ancienneté^*

Equipe^*

Intervenant^*

Les rôles de chaque profession sont clairement définis.

La répartition des tâches est équitable entre collègues.

Les glissements de tâches restent exceptionnels.

L'organisation des levers est efficiente.

L'organisation des repas est adaptée.

La logistique (linge, pharmacie, repas, déchets) est fluide.

Le matériel est disponible lorsque nécessaire.

Les pannes de matériel sont traitées rapidement.

Les interruptions de tâches sont limitées.

Les priorités quotidiennes sont connues.

Les effectifs sont adaptés à la charge en soins.

Les horaires correspondent aux besoins des résidents.

Les remplacements sont assurés.

Les plannings sont anticipés.

Les pauses sont possibles.

Les pauses sont cadrées et adaptées aux besoins des personnes accompagnées

Les transmissions sont complètes.

Les informations importantes circulent rapidement.

La collaboration IDE/AS est satisfaisante.

Les médecins sont facilement joignables.

Les décisions sont expliquées.

Les réunions sont utiles.

Les désaccords sont traités avec respect.

Les levers respectent le rythme des résidents.

Les toilettes sont réalisées dans de bonnes conditions.

Les soins de nursing sont de qualité.

Les transferts sont sécurisés.

L'aide aux repas est suffisante.

Les couchers sont réalisés sereinement.

La douleur est prise en compte.

Les projets personnalisés sont connus.

Je dispose du temps nécessaire pour une prise en charge bientraitante.

J'ai le sentiment de réaliser un travail de qualité.

Je me sens soutenu par l'encadrement.

Je peux exprimer mes difficultés.

Je me sens reconnu pour mon travail.

La charge mentale est acceptable.

Je recommanderais ce service à un collègue.

Quels sont les trois principaux dysfonctionnements ?

Quelles situations génèrent une perte de temps ?

Quels sont les risques pour les résidents ?

Quelles améliorations prioritaires proposez-vous ?

Quels sont les points forts du service à préserver ?